REGGIO EMILIA – La vicenda Realco continua a tenere alta l’attenzione del territorio. La storica cooperativa della distribuzione, per decenni punto di riferimento nel panorama commerciale, sta attraversando una fase complessa legata alla cessione di diversi rami d’azienda. Una situazione che coinvolge centinaia di lavoratori, oggi in attesa di capire quale sarà il loro futuro occupazionale.
In questo quadro, il Consiglio comunale di Reggio ha approvato un ordine del giorno urgente a sostegno del personale Realco, presentato dal consigliere del Pd Federico Macchi. Il documento ha ottenuto 19 voti favorevoli e 3 astensioni, segnando una larga convergenza politica sulla necessità di accompagnare la ricerca di soluzioni tutelanti.
In Sala Rossa, una delegazione di dipendenti e rappresentanti sindacali ha illustrato le proprie preoccupazioni. Al termine dell’incontro, il sindaco Marco Massari, il presidente della Provincia Giorgio Zanni e l’assessore regionale al Lavoro Giovanni Paglia hanno confermato l’impegno delle istituzioni a sostenere ogni percorso utile alla ricollocazione della forza lavoro che potrebbe rimanere esclusa dai processi di riassorbimento.
Le istituzioni hanno richiamato il valore storico di Realco e la qualità delle professionalità coinvolte, sottolineando la necessità di rendere strutturale un tavolo di supporto che coinvolga l’intero territorio provinciale e i Comuni interessati dalla crisi. Una volta rese note le offerte relative alla cessione dei rami d’azienda, sarà possibile definire con precisione il numero dei lavoratori eventualmente esclusi.
Al momento nove supermercati sono stati acquisiti alla prima asta da Conad Centro Nord, con il salvataggio di circa 140 posti di lavoro. Restano però oltre 350 lavoratori senza certezze, a partire da circa un centinaio di addetti della logistica del magazzino di via Pertini, le cui attività si sono fermate. Una situazione che sta allarmando i sindacati.
In caso di esclusioni dai percorsi di riassorbimento, verranno attivati interventi immediati di ricollocazione attraverso l’Agenzia regionale per il lavoro, il tavolo per il lavoro e per il clima, programmi di formazione dedicati e il coinvolgimento delle principali realtà della Grande Distribuzione e del settore commerciale, per garantire continuità occupazionale e valorizzare le competenze maturate negli anni.
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