REGGIO EMILIA – Il Gruppo Credem sta portando avanti un ambizioso piano di assunzioni, analogo nei numeri a quello portato a termine un anno fa. Nei primi nove mesi del 2026 sono stati realizzati oltre 280 inserimenti ed entro la fine dell’anno l’istituto punta a realizzare grossomodo ulteriori cento nuove assunzioni.
I nuovi ingressi di lavoratori si concentrano prevalentemente nella rete commerciale e nel settore dell’innovazione tecnologica. Le selezioni avvengono attraverso percorsi mirati che valorizzano i giovani talenti e i professionisti esperti, garantendo un’occupazione stabile e di lungo periodo.
Nel triennio 2023-2025 il Gruppo ha accolto oltre 1.370 persone – di cui oltre 1000 giovani – confermando un turnover positivo tra ingressi e uscite. Si conferma la volontà di “continuare ad investire in un modello di crescita basato su inclusione, valorizzazione del merito e benessere organizzativo”, ha dichiarato Antonella Indelicato, HR Director del Gruppo Credem.
L’istituto bancario si distingue per i forti investimenti in programmi di formazione e in iniziative di welfare aziendale, volte a promuovere il benessere organizzativo. Questo impegno costante verso la crescita delle persone ha permesso all’azienda di ottenere importanti certificazioni sulla parità di genere e di confermarsi tra le realtà premiate come Top Employer.
