REGGIO EMILIA – L’Assemblea dei soci ha approvato all’unanimità il bilancio Ifoa per l’anno 2023, confermando l’importante ruolo dell’ente nel campo della formazione e dell’occupazione. Il bilancio registra un fatturato di oltre 22 milioni di euro, il più alto nella storia dell’Istituto, con un incremento del 6% rispetto all’anno precedente e un utile ante imposte di quasi 600.000 euro.
Ifoa, con sede centrale a Reggio Emilia e altre 15 sedi in 7 regioni, conta oggi quasi 300 dipendenti. L’incremento di progetti, esperienze, competenze e relazioni ha permesso di realizzare un fatturato più che raddoppiato in dieci anni.
Risultati di formazione e occupazione
“Nel corso del 2023, con le nostre sedi dislocate in tutta Italia, abbiamo erogato 82.349 ore di formazione, coinvolgendo 41.587 persone, di cui 1.995 giovani che hanno partecipato a corsi specifici per un più facile ingresso nel mondo del lavoro”, ha dichiarato il Direttore generale Umberto Lonardoni, che aggiunge “I risultati complessivi sono significativi: 3 allievi su 4 al termine della formazione in Ifoa trovano lavoro in azienda”, e continua: “Nel 2023 gli operatori di Ifoa hanno assistito oltre 2.500 disoccupati, aiutandoli a trovare un impiego tramite brevi percorsi formativi finanziati sia dal pubblico che dal privato”.
Tra questi sono ben 272 i ragazzi con meno di 25 anni che hanno trovato impiego tramite percorsi innovativi di Academy aziendale, assunti prima dell’inizio del corso e che hanno fatto alternanza tra formazione e lavoro, proprio come nel modello duale tedesco, attraverso l’Apprendistato di 1° Livello, tipologia di contratto che a livello nazionale continua a essere fortemente sottoutilizzato (circa 10.000 contratti l’anno – fonte Bollettino Adapt sull’Apprendistato_ottobre 2023).
Insieme agli Apprendistati di 1° Livello, Ifoa ha attivato nel 2023 anche (e soprattutto) Apprendistati di 2° Livello (il modello più conosciuto, rivolto a under 29), per un totale di 12.613 apprendisti formati.
Politiche attive per il lavoro e inclusione digitale
Oltre alla formazione Ifoa svolge ormai da anni attività importante di Agenzia per il lavoro, accreditata dalle Regioni in cui è presente e autorizzata dal Ministero del Lavoro per erogare servizi di orientamento, accompagnamento e inserimento lavorativo, come anche in tirocinio e apprendistato professionalizzante. Gli oltre 4.000 tirocini formativi attivati hanno visto una conferma con proposta di lavoro per quasi il 50% dei partecipanti, dato ampiamente superiore rispetto ai monitoraggi nazionali di ANPAL. Il rapporto dell’Agenzia in collaborazione con INAPP rivela infatti che dal 2020 al 2022 i tirocini totali in Italia sono scesi da 329.000 a 313.000, e solo 1 su 3 si trasforma in assunzione. Invece, metà dei tirocini Ifoa arriva all’assunzione, sia nel 2023 che nell’anno precedente.
Nel 2023 Ifoa ha continuato a lavorare in modo massiccio con l’ausilio delle misure di politica attiva del programma nazionale GOL (Garanzia Occupabilità Lavoratori), con le sue declinazioni regionali in Emilia Romagna, Lombardia, Toscana e Veneto, permettendo di assistere oltre 2.000 persone con quasi 30.000 ore di orientamento e accompagnamento al lavoro. Di queste quasi 500 sono state inserite al lavoro in azienda.
Grazie poi al finanziamento del bando Onlife del Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa Sociale, Ifoa ha realizzato nel 2023 il progetto Digichamps, che ha permesso di formare 1.000 giovani disoccupati in tutta Italia in vari ambiti del Digitale, in modalità completamente online e gratuita. Inoltre, i bandi regionali, come quelli promossi dalla Regione Emilia-Romagna, tra cui spiccano GOL Digitize e Donne e digitale, hanno sostenuto la digitalizzazione di donne e disoccupati adulti, migliorandone le competenze informatiche e tecnologiche di base.
La formazione per le aziende
Ifoa ha continuato anche nel 2023 a fare formazione per persone e aziende al fine di aumentarne le competenze e la competitività sul mercato. Nell’anno passato sono stati formati oltre 12.000 apprendisti di 2° Livello e più di 24.000 lavoratori sono stati formati con i Fondi Interprofessionali. In particolare sono state più di 20.000 le persone formate sui temi della Sicurezza e salute sul lavoro. Lonardoni: “Sentiamo fino in fondo la responsabilità di poter adeguare le competenze dei lavoratori, sia per continuare a mantenere l’occupabilità rispetto alle trasformazioni digitali da un lato, ma dall’altro anche per aumentare quegli elementi di consapevolezza e percezione dei rischi che possono aiutare a prevenire incidenti sul lavoro”.
Espansione e nuovi clienti
Nel 2023 Ifoa, insieme alla controllata Ifoa Management Srl, specializzata in ricerca e selezione del personale, hanno visto una crescita del 25% nel portafoglio clienti, raggiungendo un totale di 2.387 aziende di cui 586 sono nuovi clienti. 20.883 sono stati i lavoratori formati in ambito Sicurezza. Sono stati infine 4.407 i candidati selezionati e di questi, 2.055 profili sono stati assunti nelle medesime aziende clienti.
I progetti innovativi
È sempre alta l’attenzione di Ifoa per le categorie di lavoratori con maggiori difficoltà di inserimento e da tempo attua diversi progetti con questa finalità. L’ente ha ricevuto per il terzo anno consecutivo il riconoscimento dell’UNHCR (Agenzia ONU per i Rifugiati) per aver inserito in azienda persone con background migratorio. Ancora, il progetto sostenuto da J.P. Morgan Chase & Co., giunto alla terza edizione, permette a Ifoa di erogare corsi gratuiti per giovani disoccupati lombardi che diventeranno figure specializzate da impiegare velocemente nel settore ICT.
Altro punto cardine del bilancio 2023, i risultati avuti dal crescente dialogo con il mondo delle scuole, allo scopo di orientare i giovani verso scelte occupazionali più mirate. Ifoa ha creato un tool per l’orientamento online, generando nel 2023 oltre 1000 test di orientamento gratuiti completati per profili junior. Lo strumento supporta l’attività svolta dai “Tour nelle scuole”, che portano i nostri orientatori direttamente tra i giovani e i docenti per informarli e aiutarli in scelte più consapevoli (nella sola provincia di Reggio Emilia, nel 2023 sono state visitate 49 scuole per un totale di quasi 1000 studenti incontrati).
La forte vocazione digitale e la capacità di cogliere i cambiamenti e tramutarli in percorsi di formazione concreta e focalizzata, si ritrova infine in progetti di ampia portata come Bigdata Lab e Greencomp della Regione Emilia-Romagna e sviluppati insieme a diversi partner in Regione. Anche in questo caso il perno è una formazione che si adatta alle esigenze del mercato in evoluzione, da qui la volontà di formare profili “ibridi” e trasversali, con ottime competenze nei settori ICT da un lato e green dall’altro.
“Il bilancio 2023 ci dimostra chiaramente la capacità di Ifoa: è un’organizzazione che in un anno riesce a portare al lavoro in azienda circa 4mila persone”, queste le parole del Direttore Lonardoni a conclusione dell’Assemblea dello scorso 13 giugno.
