REGGIO EMILIA – Si mantiene dinamico il mercato del lavoro nella nostra provincia. Sono 4.150, infatti, i nuovi contratti previsti per il mese di novembre e 13.030 quelli per il trimestre novembre 2023-gennaio 2024.
Sia su base mensile che trimestrale, l’offerta di lavoro appare lievemente in crescita rispetto a quella dello scorso anno (+2,7% e +0,5%). Il riscontro del dinamismo che ancora caratterizza il mercato del lavoro locale viene peraltro confermato dal permanere di un numero di nuovi contratti che è largamente superiore a quello del periodo pre-Covid, con un +37,9 % sul mese di novembre 2019 e un + 24,2% sul trimestre novembre 2019/gennaio 2020.
I dati rilasciati dal Sistema informativo Excelsior, analizzati dall’Ufficio Studi della Camera dell’Emilia, evidenziano che i nuovi contratti previsti per novembre 2022 si concentreranno per il 58,8% nel settore dei servizi, con 2.440 attivazioni, e un -1,6% rispetto al novembre 2022, e per il 53% saranno in capo ad aziende con meno di 50 dipendenti.
Nell’ambito dello stesso comparto, il più elevato numero di nuovi contratti è previsto per i servizi alle imprese (900 in totale e -13,5% rispetto al dato di novembre 2022), seguito dai servizi di alloggio e ristorazione con 630 nuovi contratti, con un calo del 6% in un anno; in aumento, invece, il comparto delle costruzioni con 320 nuovi contratti (+33,3%), il commercio con 570 (+18,7%) e, infine, i servizi alle persone (+13,3%). Lieve incremento anche per i nuovi contratti nell’industria manifatturiera e public utilities, con un totale di 1.380 (+4,5%). Nel 28% dei casi – rileva la Camera di Commercio – le entrate previste saranno stabili, cioè con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, mentre nel 72% dei casi saranno a termine (a tempo determinato o con altri contratti con durata predefinita).
I nuovi contratti interesseranno per una quota del 36% giovani con meno di trent’anni, per i quali è comunque richiesta, nel 61% dei casi, il possesso di esperienza professionale specifica o nello stesso settore. Anche a novembre si riproporranno, comunque, le difficoltà delle imprese nel reperimento di alcune figure professionali, complessivamente in 55 casi su 100.
