REGGIO EMILIA – Credem è la prima banca italiana certificata per la parità salariale e lavorativa, la seconda azienda italiana. Il riconoscimento è assegnato da Equal Salary Foundation in collaborazione con PwC TLS ed attesta l’adozione di una politica salariale equa basata su aspetti tangibili che escludono i pregiudizi di genere; e l’implementazione di politiche di gestione del personale efficienti che danno la stessa opportunità a donne e uomini. Il Gruppo a fine settembre 2020 ha assunto 175 persone ed ha costantemente ampliato la diffusione dello smart working adottato dal 95% dei dipendenti.
“Aver ottenuto questa certificazione conferma la bontà della strada intrapresa nell’ambito delle iniziative di parità di genere e diversità che sono da tempo al centro delle nostre azioni – il commento del direttore generale Nazzareno Gregori – Siamo convinti che tali aspetti siano particolarmente rilevanti in un’organizzazione, soprattutto nella logica della valorizzazione della meritocrazia dell’individuo e nel rispetto nella sua unicità a prescindere dalla diversità di cui è portatore. Già da qualche anno siamo andati oltre la diversità di genere abbracciando un concetto di diversità a 360°. Il nostro modello di agire si basa per quanto riguarda i dipendenti sullo stare bene con se stessi per lavorare bene. Per rafforzare ulteriormente questi concetti già da qualche anno abbiamo creato delle figure, i diversity coach, dedicate al tema della Diversity & Inclusion, dei veri e propri ambasciatori della cultura inclusiva, portavoce di specifiche esigenze e garanti della realizzazione delle iniziative aziendali”.
